Über JustParity
Software für Entgelttransparenz in der EU.
JustParity unterstützt Unternehmen dabei, die EU-Entgelttransparenzrichtlinie zu erfüllen: von Stellenarchitektur und Gehaltsbändern bis zu Pay-Gap-Berichterstattung und Auskunftsansprüchen der Beschäftigten.
Wir sind mit einer klaren Mission gestartet: Unternehmen die Werkzeuge zu geben, mit denen sie Entgeltgleichheit dokumentieren und die Anforderungen der Richtlinie erfüllen, ohne dass daraus ein großes IT-Projekt wird. Die Plattform ist für genau diesen Zweck gebaut und einsatzbereit.
Ein Team aus Juristen, Entwicklern und Beratern
Entgelttransparenz liegt im Schnittfeld von Arbeitsrecht, Vergütungsdaten und Software. Deshalb ist unser Team genau so aufgestellt:
Benjamin Lynam
Chief Sales Officer
Benjamin har over 10 års erfaring inden for revision og compliance. Som Chief Sales Officer leder han JustParitys salgs- og vækststrategi og sikrer, at nye kunder får den bedste start med løngennemsigtighed.
Schwerpunkte
Daniel Larsen
Co-founder, tech
Daniel er medstifter af JustParity og leder den tekniske udvikling. Med baggrund inden for software og IT-sikkerhed står han bag platformens arkitektur, infrastruktur og GDPR-compliance. Daniel sikrer at løndata behandles efter de højeste krav til datasikkerhed.
Schwerpunkte
Nicklas Nielsen
Co-founder, product
Nicklas er medstifter af JustParity og leder produktudviklingen. Han designer brugeroplevelsen og omsætter EU's løntransparensdirektiv til intuitive funktioner. Nicklas sikrer at platformen tilpasses kundernes arbejdsgange, fra lønsystem-integration til daglig drift.
Schwerpunkte
Frederik Madsen
Key Account Manager
Frederik har erfaring med forretningsudvikling og salg fra den danske tech-branche. Han rådgiver virksomheder om EU løntransparens og hjælper med at tilpasse implementeringen til den enkelte organisations behov.
Schwerpunkte
Frederikke Lauridsen
Key Account Manager
Frederikke arbejder som bindeled mellem salg og ledelse hos JustParity. Hun rådgiver danske virksomheder om implementering af EU's løntransparensdirektiv og koordinerer onboarding-forløb.
Schwerpunkte
Unser Ansatz
So arbeiten wir mit Entgelttransparenz-Compliance.
Für die EU-Richtlinie gebaut
JustParity wurde spezifisch für die Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2023/970 entwickelt. Wir verfolgen laufend, wie die Mitgliedstaaten die Richtlinie umsetzen, auch den Stand des deutschen Umsetzungsgesetzes, und passen die Plattform entsprechend an.
Persönliche Beratung
Sie erhalten direkten Zugang zu unserem Team, auf Deutsch und Englisch. Wir kennen die Anforderungen der Richtlinie im Detail und helfen bei den konkreten Fragen, vor denen Ihre HR- und Compliance-Verantwortlichen stehen.
Sicherheit als Fundament
Gehaltsdaten sind sensible personenbezogene Daten. Sicherheit ist bei uns kein Zusatzmodul, sondern die Grundlage: DSGVO-konform, verschlüsselte Daten, Hosting in der EU und ein vollständiger Audit-Trail über alle Aktionen.
Über JustParity
JustParity ist ein europäisches Software-Unternehmen mit Hauptsitz in Dänemark. Wir haben eine Plattform entwickelt, die Unternehmen bei der Einhaltung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) unterstützt.
Die Plattform bündelt die Funktionen, die Unternehmen dafür brauchen. Dazu gehören eine Stellenarchitektur zur Einordnung gleichwertiger Tätigkeiten, Gehaltsbänder für Stellenausschreibungen, die automatische Berechnung von Entgeltunterschieden und die strukturierte Bearbeitung von Auskunftsansprüchen.
Die Plattform ist mehrsprachig, für den Einsatz in der gesamten EU entwickelt und wird laufend an die nationale Umsetzung der Richtlinie in den Mitgliedstaaten angepasst. Alle Daten werden sicher in der EU gespeichert, vollständig DSGVO-konform.